جستجوی "انسانی" ، 170 مورد یافت شد
- خدمات: دکتری سراسری نیمه متمرکز-استعداد تحصیلی و زبان - گروه علوم انسانی
- خدمات: دکتری آزاد-مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی
- خدمات: دکتری آزاد-جغرافیای انسانی
- خدمات: دکتری پیام نور-مدیریت دولتی - منابع انسانی
- خدمات: کارشناسی ارشد آزاد-مدیریت دولتی - مدیریت نیروی انسانی
- خدمات: کارشناسی ارشد آزاد-مجموعه جغرافیا - مخاطرات محیطی (طبیعی و انسانی)
- خدمات: ارشد وزارت بهداشت-ژنتیک انسانی (ژنتیک پزشکی)
- خدمات: ارشد وزارت بهداشت-اکولوژی انسانی
- خدمات: ارشد فراگیر پیام نور-مدیریت کسب و کار (MBA) (استراتژی - بازاریابی - رفتار سازمانی و منابع انسانی - سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات - مالی)
- خدمات: ارشد فراگیر پیام نور-مدیریت دولتی (منابع انسانی - خط مشی گذاری - طراحی سازمان ها - بودجه و مالیه عمومی - پیشرفت و توسعه شهری و روستایی - مدیریت تحول - رفتار سازمانی)
- خدمات: ارشد فراگیر پیام نور-آموزش و بهسازی منابع انسانی
- خدمات: ارشد فراگیر پیام نور-مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی اسلامی
- خدمات: ارشد فراگیر پیام نور-مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی اسلامی
- خدمات: دانشگاهی-عمومی - کلیه رشته ها (انسانی، فنی، علوم پایه و ...)
- خدمات: دانشگاهی-مجموعه مدیریت - مدیریت منابع انسانی
- خدمات: کارشناسی فراگیر پیام نور-جغرافیای انسانی
- خدمات: کنکور دانشگاه سراسری-علوم انسانی
- خدمات: کنکور دانشگاه آزاد-علوم انسانی
- خدمات: سوم دبیرستان، هنرستان-ادبیات و علوم انسانی
- مقاله: بهره وری ، یعنی توسعه منابع انسانی(2ص)
- مقاله: کارگروهی و ضرورت تنوع مهارتهای نیروی انسانی در سازمان(12ص)
- مقاله: ساختهای مختلف انسانی و روانکاوی اگزیستانسیل(23ص)
- مقاله: برر سی مقایسه ای شاخصهای توسعه انسانی و کشورهای همسایه(13ص)
- مقاله: توسعه انسانی و تفاوت های منطقه ای در ایران: الگوی سیاستی (25ص)
- مقاله: سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در ایران ( تحلیل علی) (10ص)
- مقاله: تحلیل جغرافلیایی بر توسعه و تباین رفاه انسانی در دنیا(17ص)
- مقاله: هرمنوتیک و مسئله تاتریخمندی فهم انسانی (25ص)
- مقاله: کشورهای در حال توسعه(26ص)
- مقاله: عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی(10ص)
- مقاله: خطای انسان،عملیات لجستیکی و مهندسی فاکتورهای انسانی(7ص)
- مقاله: مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه(17ص)
- مقاله: مقدمه بر جغرافیای انسانی ایران-چاپ دوم(31ص)
- مقاله: جمعیت،نیروی انسانی و اشتغال(استان خراسان)
- مقاله: بررسي روش هاي مناسب آموزش هاي همگاني ترافيک(9ص)
- مقاله: مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در بانک های دولتی و مؤسسات مالی(19ص)
- مقاله: بررسي روشهاي مناسب آموزشهاي همگاني ترافيک(9ص)
- مقاله: بررسي كتاب « سرمايه اجتماعي » نوشته جان فيلد
- مقاله: تأثیر نظم ژئوپلیتیکی اسلام بر سیاست خارجی ایران(13ص)
- مقاله: بررسی عوامل مؤثر بر تصادفات جاده ای و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن(مطالعه موردی:منظومه روستایی جنوب خور و بیابانک)
- مقاله: نقش نیروی انسانی در تولید ناب و تولید بهنگام
- مقاله: نقش مدیریت در بهره وری از طریق مشارکت کارکنان
- مقاله: طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت ها
- مقاله: ارتباط بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد
- مقاله: اولویت بندی نقاط نیازمند بهبود در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان بر اساس نظام خودارزیابی بر مبنای مدل کیفیت اروپایی (EFQM)
- مقاله: بررسی رابطه زیرسیستم های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و بهره وری منابع انسانی در فدراسیون های ورزشی منتخب
- مقاله: ارزیابی عملکرد هیات های ورزشی استان اصفهان با استفاده از تحلیل پوششی داده ها با چند رویکرد منتخب در سال 1391
- مقاله: مقایسه تحلیلی رویکردهای نوین مدیریت
- مقاله: بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری (QWL) و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه براساس مدل والتون
- مقاله: بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ها
- مقاله: بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
- مقاله: بررسی ضرورت مدیریت عملکرد و مبانی نظری آن
- مقاله: مراحل پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد
- مقاله: تأثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار و عملکرد مالی
- مقاله: بررسی تأثیر کارآیی عناصر سرمایه فکری بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران
- مقاله: نقش اطلاعات حسابداری (هزینه یابی) منابع انسانی روی سازه های سیستم ارزیابی متوازن شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- مقاله: بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ها
- مقاله: ارتباط بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد
- مقاله: بررسی رابطه زیر سیستم های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و بهره وری منابع انسانی در فدراسیون های ورزشی منتخب
- مقاله: مقایسه ردیابی حرکات چندگانه با ارائه مدل استنتاجی خودگران
- مقاله: نقش اینترنت و رسانه های نوین در بازاریابی گردشگری ورزشی
- مقاله: تحلیل الگوهای اثربخشی در فدراسیون های ورزشی براساس رویکرد ارزش های رقابتی
- مقاله: مدیریت داوطلبان در ورزش: مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران
- مقاله: تبیین مدل توسعه منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه ای واحد مرکزی خبر
- مقاله: تحلیل گفتمانی امر اخلاقی در سیاستگذاری حکومت الکترونیکی ایران
- مقاله: بهره وری منابع انسانی و رابطه آن با ارزش بازار شرکت
- مقاله: مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و عاطفی با رویکردی اثر بخش در موفقیت شغلی: بانک ملت
- مقاله: درآمدی بر الگوی مدیریتی امام علی (ع) از منظر مولفه های سرمایه اجتماعی
- مقاله: طراحی پرسش نامه سنجش نگرش شغلی و سازمانی کارکنان دولت: 80 سازمان دولتی در مرکز استان زنجان
- مقاله: مدل لاکاتوش - کوهن، به مثابه مدلی روش شناختی جهت نظریه پردازی در مدیریت اسلامی
- مقاله: چالش های مدیریت منابع انسانی در واحد فروش و راهکار های پیشگیری از آن
- مقاله: بررسی کاربرد مدیریت تفاوت های فردی در جذب، بکارگیری و ارتقا منابع انسانی صنعت نفت
- مقاله: تحلیل نقش سرمایه انسانی و تحقیق و توسعه در ارتقای بهره وری کل عوامل (TFP)در اقتصاد ایران
- مقاله: بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر رفتار استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری در ایران
- مقاله: اعتماد درون سازمانی: عاملی کلیدی در جهت تسهیم واقعی دانش
- مقاله: تحلیل ابعاد شغل در سازمان ها
- مقاله: انجمن های علمی و نظام تصمیم گیری های علمی کشور
- مقاله: فرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشی: طراحی و تبیین مدلی در پژوهشگاه صنعت نفت
- مقاله: سنجش رابطه هوش هیجانی و سبک های همکاری و مصالحه در سرپرستان بیمارستان میلاد
- مقاله: تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی
- مقاله: مطالعه راهبردی حوزه مدیریت منابع انسانی در وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات
- مقاله: هماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی
- مقاله: عوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمان ها
- مقاله: تحلیل تغییرات نیروی انسانی صنعت تایر خودروی سواری کشور با رویکرد پویایی های سیستمی
- مقاله: ارائه مدل مفهومی مدیریت کیفیت زنجیره تامین (SCQM) و بررسی وضعیت آن در صنعت خودروی ایران (پروژه تندر شرکت ایران خودرو90)
- مقاله: موازنه خط مونتاژ با رویکرد الگوریتم ژنتیک
- مقاله: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM (یکی از شرکت های تولیدی پوشاک جین در استان یزد)
- مقاله: ارایه مدل بسترهای پنج گانه زیر ساخت های مورد نیاز برای توسعه ملی فناوری اطلاعات و ارتباطات مالزی
- مقاله: توسعه منابع انسانی در بخش تعاونی ایران و ضرورت ایجاد تحول آن
- مقاله: طراحی مدل برنامه ریزی آرمانی فازی برای تخصیص منابع در آموزش عالی
- مقاله: مقایسه کارکرد های منابع انسانی دانشگاه با کارکردهای مدیریت راهبردی منابع انسانی
- مقاله: تحلیلی بر اثر بخشی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
- مقاله: بررسی کارکردهای مهارت های ارتباطی حل اختلاف در تحقق وظایف و بهبود روابط انسانی در سازمان، به کمک آموزش کارگاهی
- مقاله: حسابداری و ممیزی منابع انسانی
- مقاله: بررسی رابطه ساختار سازمانی انگیزش نیروی انسانی در سازمان اقتصادی شهر و روستا
- مقاله: تجربه گرایی و رفتار انسانی
- مقاله: درآمدی بر گونه شناسی و تعریف تعالی منابع انسانی در برخی از مکتب های بشری
- مقاله: نقش علوم انسانی در توسعه سرمایه اجتماعی
- مقاله: باز پردازی شاخص های توسعه قابلیت های انسانی در پرتو فرمان امام علی \"علیه السلام\" به مالک اشتر
- مقاله: تدوین محورهای استراتژیکی توسعه منابع انسانی
- مقاله: بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکت های خودروساز و قطعه ساز تهران
- مقاله: سنجش آمادگی الکترونیک در معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (شرکت ملی نفت ایران)
- مقاله: چالش مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی- بررسی رابطه بین درجه مجازیت سازمان و تعهد سازمانی
- مقاله: تحلیل ساز و کارهای بهبود توسعه منابع انسانی: اعضا هیئت علمی دانشکده های کشاورزی
- مقاله: درآمدی بر استاندارد سازی منابع انسانی در آموزش و پرورش
- مقاله: بررسی عملکرد سیستم توسعه منابع انسانی در دانشکده های علوم رفتاری و اجتماعی دانشگاه تهران
- مقاله: اولویت بندی شاخص های حسابداری منابع انسانی بر مبنای رویکرد ارزش گذاری در صنعت ماشین آلات ئ تجهیزات صنعتی
- مقاله: تبیین عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر
- مقاله: بررسی تجارب مدیران، کارشناسان و ورزشکاران در مورد دلایل ناکامی ایران در مسابقات المپیک 2008 پکن در حیطه منابع انسانی و مالی
- مقاله: بررسی وضعیت ورزش ژیمناستیک در ایران با رویکرد تدوین نظام جامع توسعه منابع انسانی در ورزش ژیمناستیک کشور
- مقاله: رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران
- مقاله: تحلیل رابطه بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکرد منابع انسانی (آستان قدس رضوی)
- مقاله: بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش (فناوری، انسانی و ساختاری) و عملکرد کارکنان بیمارستان امام محمدباقر (ع) شهرستان قیروکارزین
- مقاله: مخاطرات انسانی: تهدیدهای امنیتی ناشی از تقابل انسان و محیط
- مقاله: نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در کارآفرینی جوانان در روستاهای بخش کربال
- مقاله: گسل درونه و استقرار سکونتگاه های انسانی در منطقه کاشمر
- مقاله: بررسی عوامل انسانی و تکنیکی موثر بر سطح عمقی شدن کشت در نظام بهره برداری خانوادگی (بهره برداران خانوادگی صیفی کار شهرستان کرمانشاه)
- مقاله: تحلیل رابطه بین سرمایه انسانی، تحقیق و توسعه و بهره وری با نابرابری درآمدی در مناطق روستایی ایران
- مقاله: رویکردی نوین به مساله فرار مغزها و نقش آن در انباشت سرمایه انسانی در کشورهای مبدا
- مقاله: تاثیر تجارت خارجی و سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی
- کتاب: طرح کسب و کار و روش تهیه و تدوین آن(آموزش گام به گام)
- کتاب: روشهای تحقیق در جعرافیای انسانی
- کتاب: مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی
- کتاب: انضباط اجتماعی و نقش آن در پیشگیری از آسیبهای اجتماعی
- کتاب: مددکاری و مراقبت اجتماعی
- کتاب: فیزیولوژی ورزشی انرژی تغذیه و حرکات انسانی جلد 2
- کتاب: مدیریت منابع انسانی در سازمانهای ورزشی المپیک
- کتاب: مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
- کتاب: روش های تحقیق کیفی در جغرافیای انسانی
- کتاب: کاربرد مدلها و فنون تصمیمگیری در جغرافیا
- کتاب: چیستی فلسفه اسلامی
- کتاب: روشهای تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی
- کتاب: نظریه انتقادی مکتب فرانکفورت در علوم اجتماعی و انسانی
- کتاب: مدیریت منابع انسانی
- کتاب: مبانی زیستشناسی سلولی و ملکولی
- کتاب: اصول بیوشیمی انسانی هارپر
- کتاب: جنسیت جامعه و جامعهشناسی
- کتاب: قوانین مقررات ضوابط و استانداردهای محیط زیست انسانی
- کتاب: آسیب شناسی روانی جلد 1
- کتاب: مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی
- کتاب: آموزش و پرورش در شرایط پستمدرن
- کتاب: مبانی و تکنیک های برنامه ریزی شهری
- خبر: خبر استخدام 2 هزار و 500 نفر در شرکت پست
- خبر: استخدام وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- خبر: آغاز ثبتنام پذیرفته شدگان آزمون دکتری تخصصی گروه پزشکی از ۷ بهمن
- خبر: اسامی نهایی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد
- خبر: استخدام فولاد خراسان
- خبر: استخدام آموزش و پرورش
- خبر: ثبتنام در پذیرش رشتههای بدون آزمون کاردانی فنی حرفهای آغاز شد
- خبر: جزییات پذیرش دورههای کارشناسی ناپیوسته دانشگاه علمی کاربردی
- خبر: آزمون استخدام بانک رفاه
- خبر: جزییات ثبت نام انتخاب دفتریاری دفتر اسناد رسمی سال ۱۴۰۲ اعلام شد
- خبر: آزمون دفتریاری اسناد رسمی سال 1402
- خبر: آزمون استخدام تامین اجتماعی
- خبر: جزییات برگزاری آزمون دکتری سال ۱۴۰۳
- خبر: معرفی مراکز برگزاری و رفع نقص کارت کنکورهای کارشناسی ارشد و دکتری سال ۱۴۰۳
- خبر: استخدام شرکت مدیریت تولید برق شریعتی مشهد
- خبر: نحوه پاسخگویی به سوالات آزمون دکتری سال ۱۴۰۳ اعلام شد
- خبر: استخدام سازمان بورس / «منابع انسانی»
- خبر: استخدام شرکت سیمان سفید نی ریز
- خبر: ثبت نام آزمون دستیاری تخصصی دندانپزشکی سال ۱۴۰۳ آغاز شد
- خبر: ثبتنام آزمون استخدام شرکت پیشگامان فولاد شرق
- خبر: ارائه تسهیلات به دانشجویان دانشگاههای برتر
- خبر: جزییات ثبتنام در نوبت دوم کنکور سراسری سال ۱۴۰۳ اعلام شد
- خبر: جدیدترین رتبه دانشگاهها در رتبه بندی موضوعی کیو اس ۲۰۲۴
- خبر: دعوت به همکاری شرکت بازرگانی مهر ماندگار سرمایه
- خبر: آغاز ثبت نام آزمون دکتری تخصصی رشته های داروسازی از اول اردیبهشت
- خبر: دفترچه انتخاب رشته آزمون دکتری سال ۱۴۰۳ منتشر شد
- خبر: تعیین ظرفیت ۶۰۰ نفری در دوره فلوشیپ پزشکی سال ۱۴۰۳
- خبر: کارت شرکت در نوبت اول کنکور سراسری ۱۴۰۳ منتشر شد
- خبر: اعلام زمان پاسخگویی و تعداد سوالات نوبت اول کنکور ۱۴۰۳